罚与被罚的人 (1/2)
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罚与被罚的人
褚宏桂
酒店的老板去了成都,赵总监主持酒店的日常工作。早上都要开工作布置会,各部门管理人员听候他安排今天的工作。头发光亮,西装革履的赵总监今天生了气,好象有人欠他十万八万似的。他坐在小会议室的正上方发言席上,皱着眉头,一脸的严肃。让他生气的是酒店工程部的来主管。时间到了九点整,他环视了一圈,不见工程部的来理主管,工程部的人怎么没来?他问。会场一片寂静,开会的人你看看我,我看看你,没人吱声。这能让他不气吗!
来主管在楼上修水箱,终于有人开口答道。
谁叫他修水箱,现在是开会的时候,赵总监对人事部的小兵说道,你去把他叫下来。像什么样子,早晨开会是铁定的,水箱漏水有维修工人吗,少了他就不行吗,就说是我说的,叫他先来开会。他说时表情吓人。小兵咚咚跑到楼顶,不一会又跑回来汇报说道:来主管正在焊水箱,说完,坐下。
喊他都不来,赵总监嗓门大了,你再去喊!他用手敲了一下桌子,这些人啊!就是无组织无纪律,我就不相信把他喊不下来。
小兵看了一下,有些不情愿的离开会议室来到楼顶,来主管,赵总监还是叫你先去参加会议。
来主管是酒店唯一的技术焊工,正在用电焊修补水箱的裂缝,焊条的火花正在裂缝处一闪一闪的移动,两个工人在一旁协助。他用小尖锤敲了敲焊过的裂缝处,焊渣一掉,一滴滴水又冒出来,焊的不顺利,他心里升起一股莫名的火,早会我今天不参加了,说完又埋头继续焊补起来。电焊又了出吱吱的响声。什么领导,屋顶漏水也不来现场看一看,他觉得赵总监是高高在上的人。
小兵友善的提示道,来主管你不去,赵总监他会,他只说了一半。
别理他,来主管对站在一旁的小兵说着,仍继续干他的活。
小兵回到会议室说道,水箱的确漏水,还没修好,走不开。你别为他打掩护,来理是什么样的人我还不知道,这又是一个典型的无组织无纪律事件,平常他就是这样的态度啊,开会呀总是不积极,啊!没有哪一次是先到的,这次居然不请都请不动,啊!可见我们管理人中有的人素质是多么的差,我们要严格管理,要严肃处理。大家想一想,如果每个部门都这样,这会还能开吗,这工作还能安排吗?啊!有些人散慢惯了,来理就是典型的代表人物,有事不是先汇报,要先汇报吗!要顾大局吗!要统一安排吗!任何人不要目中无人,凡事要按程序办事,要汇报,我要给你们指导意见啊!他说完喝了一口茶。
小会议室里静静的,只有赵总监的声音在空中回荡,不参加会议况且态度恶劣,他对办公室文员说道,散会你打印出一份处罚文件,罚他二百元,总监说的很激动。文件打完,给我签字,马上公示。
赵总监,一下子罚二百是不是太重了?小兵听了实在是忍不住了,顶了句。赵总监一听,嗯!他又是管理人员,又带头违纪,就是要给他严厉的处罚,看他还违不违纪。好了,这事就这样定了。赵总监宣布了决定心里舒服多了,现在大家开始汇报工作。
没什么事,歪靠在椅子上的保安队长说了声;总台接待一切工作正常,前厅主管接着说;客房也没什么问题,客房的主管也汇报的无精打采。
哈,这个,见各部门都讲完了,赵总监开始发言,他看着笔记... -->>
罚与被罚的人
褚宏桂
酒店的老板去了成都,赵总监主持酒店的日常工作。早上都要开工作布置会,各部门管理人员听候他安排今天的工作。头发光亮,西装革履的赵总监今天生了气,好象有人欠他十万八万似的。他坐在小会议室的正上方发言席上,皱着眉头,一脸的严肃。让他生气的是酒店工程部的来主管。时间到了九点整,他环视了一圈,不见工程部的来理主管,工程部的人怎么没来?他问。会场一片寂静,开会的人你看看我,我看看你,没人吱声。这能让他不气吗!
来主管在楼上修水箱,终于有人开口答道。
谁叫他修水箱,现在是开会的时候,赵总监对人事部的小兵说道,你去把他叫下来。像什么样子,早晨开会是铁定的,水箱漏水有维修工人吗,少了他就不行吗,就说是我说的,叫他先来开会。他说时表情吓人。小兵咚咚跑到楼顶,不一会又跑回来汇报说道:来主管正在焊水箱,说完,坐下。
喊他都不来,赵总监嗓门大了,你再去喊!他用手敲了一下桌子,这些人啊!就是无组织无纪律,我就不相信把他喊不下来。
小兵看了一下,有些不情愿的离开会议室来到楼顶,来主管,赵总监还是叫你先去参加会议。
来主管是酒店唯一的技术焊工,正在用电焊修补水箱的裂缝,焊条的火花正在裂缝处一闪一闪的移动,两个工人在一旁协助。他用小尖锤敲了敲焊过的裂缝处,焊渣一掉,一滴滴水又冒出来,焊的不顺利,他心里升起一股莫名的火,早会我今天不参加了,说完又埋头继续焊补起来。电焊又了出吱吱的响声。什么领导,屋顶漏水也不来现场看一看,他觉得赵总监是高高在上的人。
小兵友善的提示道,来主管你不去,赵总监他会,他只说了一半。
别理他,来主管对站在一旁的小兵说着,仍继续干他的活。
小兵回到会议室说道,水箱的确漏水,还没修好,走不开。你别为他打掩护,来理是什么样的人我还不知道,这又是一个典型的无组织无纪律事件,平常他就是这样的态度啊,开会呀总是不积极,啊!没有哪一次是先到的,这次居然不请都请不动,啊!可见我们管理人中有的人素质是多么的差,我们要严格管理,要严肃处理。大家想一想,如果每个部门都这样,这会还能开吗,这工作还能安排吗?啊!有些人散慢惯了,来理就是典型的代表人物,有事不是先汇报,要先汇报吗!要顾大局吗!要统一安排吗!任何人不要目中无人,凡事要按程序办事,要汇报,我要给你们指导意见啊!他说完喝了一口茶。
小会议室里静静的,只有赵总监的声音在空中回荡,不参加会议况且态度恶劣,他对办公室文员说道,散会你打印出一份处罚文件,罚他二百元,总监说的很激动。文件打完,给我签字,马上公示。
赵总监,一下子罚二百是不是太重了?小兵听了实在是忍不住了,顶了句。赵总监一听,嗯!他又是管理人员,又带头违纪,就是要给他严厉的处罚,看他还违不违纪。好了,这事就这样定了。赵总监宣布了决定心里舒服多了,现在大家开始汇报工作。
没什么事,歪靠在椅子上的保安队长说了声;总台接待一切工作正常,前厅主管接着说;客房也没什么问题,客房的主管也汇报的无精打采。
哈,这个,见各部门都讲完了,赵总监开始发言,他看着笔记... -->>
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