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挂好新挂历，史宇寒又去收拾旧挂历，说：“从没上门的盛少山，你一做上纪检组长，他就送上挂历，这人还蛮晓得尊重领导的嘛。”乔不群沾沾自喜道：“晓得尊重领导，莫非有什么不好吗？”
“哟哟哟，你还真把自己当领导了？给杆子就往上爬。”史宇寒撇撇嘴角，眼睛里却泛着亮光。究竟夫荣妻贵，中国女人日盼夜想的，就是丈夫能有出息，自己跟着实惠不说，人前人后，下巴也好翘得高些。
史宇寒神气，乔不群也自豪，说：“没给杆子都要往上爬，给了杆子，爬起来不是更加方便？”史宇寒说：“往上爬也没什么不可以的。不想做元帅的士兵不是好士兵，不想进步的干部也不是好干部。”乔不群卟哧笑了，说：“那咱们大小政府机关里，怕是打着灯笼火把，也没法找着不好的干部了。”
话题又回到盛少山身上，史宇寒说：“盛少山没大你二十，也该大你十七八岁吧，你喊他声叔叔都错不了。叔叔为大，叔叔倒过来送礼给侄儿，自然是你这个侄儿出息了，同时也说明他做叔叔的也想进步做好干部。”乔不群说：“送幅挂历就想进步做好干部，怕没这么容易吧？别说我才做上这个小小纪检组长，他想进步做好干部也帮不上什么忙，就是帮得上忙，一幅挂历就想把我买通，也太小瞧我乔某人了。”史宇寒说：“他这是投个石头试深浅，以后还会慢慢向你靠拢的。”
乔不群想想也是的，什么事都得讲究由浅入深，循序渐进，假若盛少山今天第一次上门就送一大包钞票，还不把你吓晕？不过不管怎么样，盛少山这幅挂历送得正是时候，让乔不群真真切切尝到了做领导的感觉。这感觉太奇妙，以至过后多日，乔不群还一直沉浸在这奇妙的感觉里，觉得生活从没这么美好过，人生从没这么有意思过。袁明清已在干部职工大会上，正式宣布了乔不群的任命文件。此前还开了个简短的政府办党组会议，安排他跟党组成员们见过面，尽管平时大家天天见面的。从此再没人叫乔不群乔主任了，谁见着都乔组长长乔组长短的，叫得亲切。在乔不群听来，每一声乔组长都是悦耳的音乐，动听的华章，让人心旷神怡。
却也有痛苦，就是不太好让这个感觉流露在脸上。机关里的人都很敏感，你小人得志，那是一眼就看得出来的。乔不群想起年龄稍大的同事说过的话：得意时要学会做狗，尾巴尽量夹紧点；失意时要学会做人，脑袋尽量抬高点。这确实是经验之谈，在机关尤其是政府这样的大机关里混，就是要掌握好做狗做人的诀窍，该做狗时要做狗，该做人时得做人。乔不群忙做出低眉顺眼状，见了谁都主动上前打招呼，一副谦虚谨慎不骄不躁的样子。实在憋不住了，便躲入办公室，关紧门，对着墙壁，扬扬眉，吐吐气，放松一下。或走进卫生间，将蹲位上的水放到最大，轻轻哼上几句什么。
这一招还真有些效，大家都在后面说，乔组长不错，年纪轻轻做上政府办领导，做人处事还这么低调。到底这样的年轻人现在已不多见，有些年轻人上午做上领导，下午就变得高瞻远瞩，目空一切，不太看得见眼皮底下的革命群众了。
任命文件已下，又在会上做了正式宣布，接下来该享受的待遇也该享受了。当然作为政府办领导，这些是无需自己费心的，会有人替你跑腿。官场上就是这样，到了一定时候，好处会自动上门，完全用不着你本人操劳。相反没到时候，再怎么操劳，也是操不来的。
首先是办公室的问题。自然不能再窝在纪检监察室里了，三楼西头就有间现成的纪检组长室。只是谭组很长很久没上班，也没其他人进去，组长室里已是蛛网密布，尘灰盈尺。不过政工处朱处长和行政处柴处长早有安排，乔不群的任命文件才下来，他们就请人打扫干净，重新粉了墙，将桌椅电话书柜沙发等一应办公设备全部做了更换。还配了一台崭新的电脑，据说是甫迪声到刚落成的桃北电器新城现场办公时老板赠送的，市长办早已配好高档电脑，甫迪声便给了行政处，朱柴两位处长见政府办其他领导办公室都已电脑化，便从行政处仓库里搬出这台电脑，配到了组长室。
见组长室弄得焕然一新，乔不群心里舒服，感谢朱柴两位处长费心了。朱处长说：“应该的，应该的，新领导新气象嘛。”柴处长也笑道：“再苦不能苦领导，领导的工作环境太差，影响工作，就是我们做下级的失职了。”
做上领导，若没人把你当领导侍候，谁还肯做领导？乔不群感觉很到位，嘴上却说：“什么领导不领导的，都是一个战壕里的战友嘛。”
两位处长还要上四楼给乔不群去搬东西，乔不群不让，说还没来得及清理，缓两天再搬也不为迟。反正东西不多，又楼上楼下的，搬起来容易。两位便告辞出了门。乔不群坐到高背皮椅上，摇摇二郎腿，望着窗明几净的办公室，惬意极了。记得两年前从研究室挪往纪检监察室时，自来自去，谁理睬过你？又想起从五楼下到四楼那会儿，自己成了副主任，今天从四楼下到三楼，又成了副局级，你是不是与这个副字有不解之缘？可不能再往下走了，再往下，到了二楼，那便是提案处老干处等更为次要的边缘处室。你都已成为副局领导，真落到那个地步，肯定是犯下不大不小的错误，一辈子都完了。以后只能从西往东走，去做秘书长和副市长。
这么心猿意马着，乔不群又念及这个组长室原是谭组长的，也不知他的办公桌被柴处长他们弄哪儿去了。又电话召回柴处长，要他还是把谭组长的办公桌搬回来。柴处长甚是不解：“谭组长又不会来上班，搬他桌子回来干什么？”乔不群说：“他来不来上班是他的事，桌子留不留着是我们的事。人家刚被免去组长，又搬走他的桌子，设身处地为他考虑考虑，他会有何感想？”
柴处长只得听领导的，忙把谭组长的桌椅搬了回来。这套桌椅尤其是桌子，属早已过时的旧款式，老土不说，且又短又窄又低，这么一新一旧一大一小两张桌子搁一处，确实有些不伦不类，挺煞风景。乔不群也有些看不过眼，让柴处长另给谭组长购了套新桌椅。
这事传到谭组长耳里，他非常感激，觉得乔不群真是个好同志，有才又有德。碰上有人到家去看望他，都要说说乔不群的好。其他人也对乔不群此举很是赞赏，说他给谭组长购置新桌椅，与那年蔡润身留下孙文明的桌子，其性质完全不同。孙文明提拔到县里去做领导，以后还会往上走，蔡润身那是想讨好孙文明。谭组长退职人员一个，已没有任何利用价值，乔不群这么做可没有任何功利，完全是尊重人家。巴结一个强者和尊重一个弱者，人格孰优孰劣，也就不言而喻。其实乔不群给谭组长摆套桌椅，还有一个现实考虑，就是有人到办公室来谈事，可以坐到谭组长桌前，主客都方便。没有这套桌椅，只好让人坐到墙边沙发上，你说话还得别着脑袋，颈脖难受。若是来了平级同行甚至比你级别高的领导，叫人家去坐沙发，你却高居于高背椅上，肯定不自在。请人家坐你的高背椅子，你去坐沙发，的确够麻烦的，人家也不见得会干，难免尴尬。有了谭组长这套桌椅，这些问题便不再是问题。
人代会即将召开，会上要通过甫迪声的市长选举，最怕的就是老干部背后搞动作捅漏子。别看老干部们已手无寸权，紧要关头出来拆你台，搅你局，还是有这个能耐的。这几乎成为桃林市委政府两个大院的传统，也是领导们的一块心病，不可能不防着点。正是看准乔不群还有些能干，甫迪声才把老干部摊子交给他，非常时期稳住政府大院这个大后方，避免出啥意外，自己好顺顺利利当选上市长。事实也是这样，政府办大小领导里，甚至包括那批副秘书长，再没有比乔不群更适合来挑这副担子的。政府里的老干部级别不低，脾气不小，经的风浪多，见的世面广，什么话敢说，什么事敢做，没点脑筋和手段，还真对付不了他们。换句话说，这副担子太重要，领导把这么重要的担子交给你，自然是高看你，你挑好了担子，领导绝对不会亏待你的。乔不群这么想着，不免又兴奋起来。
两天后政府办党组会如期召开。会议由党组书记袁明清主持，他说：“这个党组会本来早就要召开的，只是年头岁尾，好多事务性工作堆在一起，春节后又将面临政府班子换届选举，各位都很忙，抽身不出，才拖到今天。”“上次党组会是不群同志任命文件刚下达时，为让他跟班子成员见面临时召集的，会议开得很匆忙，他的分工问题都没来得及具体明确。我的意见，今天这个会是不是先明确一下不群同志的分工，然后再议其他的事。”
说到这里，袁明清收住话头，望望大家，征询各位意见。顾名思义，党组会议就是党组书记唱主角的会议，书记说要明确乔不群的分工，其他人还有什么话可说？袁明清于是又说道：“不群同志是纪检组长，纪检监察工作归他分管，这是勿容置疑的，我们这些人想管还没这个资格哩。我的想法是，不群同志是班子里最年轻的党组成员，除了分管纪检监察工作，是否还给他加些任务？”
这党组分工问题，说得生动点是明确工作职责，说得朴实点是权力范围的划分。都说知识就是力量，其实权力才是力量，惊天地泣鬼神的力量。大权在握，就有力，有势，有威，有利，有益，所以权力往往又是权势权威权利权益的代名词，更是那么多谋权人不惜代价孜孜以求的原因之所在。权力能派生出那么多美妙的东西，无权部门的人便盼着往有权部门奔，权小部门的人便盼着往权大部门奔，反正哪里有权哪有我。到有权力部门后，又恨权轻权窄，时刻想着怎样将权力最大化无限化，巴不得上管天，下管地，中间还管空气。权力如此魅力飞扬，一些权力部门的班子成员，也就个个想着把大权重权实权硬权揽到自己名下，分工时免不了用尽心机，明争暗斗，闹得不亦乐乎。甚至学象棋隔子打子，搬动上面上上面领导往下打招呼，施加压力，不达目的不罢休。政府办到底是政府领导服务部门，跟别的权力部门还不太一样，主要职责是以政府领导为中心，围着领导打转转，服从领导，服务领导，服侍领导，可供政府办自己支配的权力不太多，也不太大。分起工来也就不会那么剑拔弩张，大家还能泰然处之。也就一致认为，乔不群人年轻，精力充沛，多做些事是完全应该的。
估计事前袁明清跟吴亦澹也通过气，统一好了给乔不群加任务的口径，吴亦澹也就提出，老干部工作任务光荣而艰巨，干脆让乔不群兼管老干部工作算了。大家清楚老干部工作是个烫山芋，否则也不至于前任分管领导离开政府这么久了，至今仍无人接管，一直由袁明清本人代管，都赞成吴亦澹的建议。袁明清又程序式地征求乔不群本人意见，乔不群昨天就已表过态，又把说过的话重复一遍。政工处朱处长将大家意见记录在案，党组决议便算正式形成，只等下发会议纪要，赶快生效。
又议了几件春节前后工作和安全等方面的事项，党组会议结束。接着由吴亦澹出面，找来老干处林处长，给他宣布了政府办党组关于乔不群分管老干部工作的重要决议。林处长跟乔不群打过交道，还算谈得来，上前握住他的手，说有年轻的乔组长的正确领导，老干部工作肯定会干出好成绩来的。乔不群也说些客套话，算是正式分管上了老干部工作。林处长又主动要求乔不群，抽空到老干部处去现场办公，一是跟老干部处干部碰头见面，二是听取一次老干部工作汇报。分管了老干部工作，自然要跟老干部处里的人见面，乔不群答应下周专门安排个时间，到老干部处去坐坐，好好跟同志们沟通沟通，交流交流。
这天上午乔不群上纪检监察室转了转，回到办公室，正琢磨着怎么去跟老干部处的人碰头见面，林处长喊声乔组长，走了进来。他就是来请乔不群去老干部处现场办公的。乔不群二话不说，拿过皮包，起身要跟林处长出门。谁知小陈打来电话，说甫市长有请。乔不群只好让林处长先走一步，见过甫市长后再到老干部处去，先去了市长办。
跟上次的接见略有不同，这次甫迪声的口气稍稍显得随便些。没什么开场白，乔不群才进门坐下，拿出笔记本，甫迪声就直截了当道：“不群可能心里明白，我为什么叫你来。明清同志已汇报给我，上周你们开过政府办党组会议，正式明确了你的分工问题，你除分管纪检监察工作外，还兼管了老干部工作。纪检监察工作不用说，你是从那里出来的，驾轻就熟，事情好办。老干部工作你是初次接触，情况有些复杂，可得多给我动动脑筋。有人认为老干部工作不是业务工作，无关乎国计民生，不必太上心，我不同意这个观点。老干部是国家的宝贵财富，他们在位时为党和人民的伟大事业做出了巨大贡献，离退休后仍在发挥余热，是咱们在职干部职工学习的楷模，服务好老干部，理所当然，当仁不让。我有一句话说了多年，做好老干部工作，是对历史负责，对现实负责，对未来负责，更是对自己负责。生老病死，人之常情，谁都有老的那一天，我们要为后人做出榜样，以后我们自己退了休，后人才会姐姐做鞋，妹妹学样，像我们对待上一代老干部一样，对待我们这些人。”甫迪声说了一大堆老干部工作的重要性，特别强调老干部工作是对未来和自己负责，听去像是为今后自己的退休铺路，其实乔不群心里清楚，领导的主要目的无非是让老干部们乖顺些，听话些，人代会他选市长时，别给他惹事添乱。不过这话是不好明说的，也没必要明说，甫迪声知道乔不群是个明白人。
乔不群认真记下领导重要指示，同时一个劲地点着头，表示要尽自己最大努力，做好老干部工作，为老干部们老有所养，老有所乐，安度幸福晚年，创造良好条件。甫迪声肯定了乔不群的想法，又进一步说道：“要你分管老干部工作，不仅是政府办党组的意见，也是政府党组的意思，你肩上担子不轻啊。”乔不群满怀感激道：“感谢甫市长和政府领导的高度信任！领导把担子放到我肩上，担子再重，我也要满怀信心挺起腰杆挑好，坚决维护好政府工作大局，决不让甫市长和各位领导失望。”
从乔不群维护大局的话里，甫迪声知道他已完全领会自己意图，点头道：“这就好。今后老干部工作碰到什么棘手问题，可随时来找我。”乔不群想到时万一招架不住了，不找你老人家，又找谁去？说：“有什么我会及时向领导请示汇报的。”
从市长办公室出来后，乔不群仔细琢磨着甫迪声的话，越发清楚地意识到，这个老干部工作可不是怎么好分管的。
赶到老干部处，大家早已集中在处长室，等着乔不群的到来。乔不群忙打拱手，说：“真对不起，让大家久等了。也是老干部工作太重要了，甫市长亲自把我叫去，当面给我上了一堂如何做好老干部工作的辅导课，我受益匪浅哪。”林处长将乔不群请到自己位置上，说：“还是乔组长面子大，我做老干部处处长这么多年，也没哪位领导想起给我上上老干部工作辅导课。”乔不群说：“你是老干部工作专家，应该你给领导上辅导课，领导哪敢给你上辅导课？”
坐定后，林处长将各位介绍给乔不群。
林处长做完汇报，问其他副处长还有什么要补充，几位都没有可说的，便请乔不群发表重要指示。乔不群在研究室写过那么多大报告，还主持过一段纪检监察室工作，加之事先又有些思想准备，这样的指示发起来并不难。首先结合林处长的情况汇报，充分肯定和高度评价了以往老干部工作，接着谈了对老干部工作的看法：做老干部工作付出大，获取少，有时还不一定能得到理解，挨骂受气，在所难免。也不像其他岗位，做的工作看得见，摸得着，容易引起领导注意，经济待遇和政治待遇高。但什么工作都得有人去做，老干部工作也是工作，老干部工作做好了，党和人民是不会忘记咱们的。末了还就老干部工作问题提出三点指导性意见：一要有爱心，视老干部若亲生父母，老吾老以及人之老。二要有热心，拿出热情和干劲，多为老干部办实事谋实利。三要有平常心，淡泊名利，甘于寂寞，乐于奉献。
这三心观点一亮，大家都佩服乔不群有眼光有见地，看到了老干部工作的实质，好像他就是做老干部工作出身似的。一个个心里都暖暖的，觉得领导这么理解老干部工作，大家做起老干部工作来，就有信心和劲头了。
乔不群不是来听奉承话的，主要是想听听大家对如何做好今后老干部工作，尤其是春节期间老干部工作，有些什么具体意见。今后老干部工作好办，林处长早安排李雨潺弄了个老干部工作计划，以后慢慢落实。
只有春节在即，老干部工作有许多具体事情要做，大家七嘴八舌议论开了。归纳起来也就这么几点：一是按政策该给老干部们的待遇要逐项落实下去；二是进行一次老干部慰问活动；三是开一个老干部座谈会；四是组织老干部们搞一次全面体检；五是请老干部们给在职干部职工搞一次革命传统教育。
这些都是常规工作，大家分头做去就是。待遇问题好办，说穿了就是个经费问题，政府再没钱也要保证老干部经费，老干部待遇一分都不会少。老干部慰问活动和老干部座谈会每年都要搞的，有现成模式，准备些物品，弄一把红包，到时请领导出出面就可以了。后两项工作要多做些准备，春节前已来不及，只能春节后再慢慢落实了。
乔不群对此没什么异议，表示认可。最要防备的还是春节期间，老干部们互相串通，策划什么动作，影响春节后人代会上的选举。老干部们尤其是级别高的老干部，往往人退心不退，眼睛老盯住现任领导，利用自己的余威，干预地方政治。桃... -->>
挂好新挂历，史宇寒又去收拾旧挂历，说：“从没上门的盛少山，你一做上纪检组长，他就送上挂历，这人还蛮晓得尊重领导的嘛。”乔不群沾沾自喜道：“晓得尊重领导，莫非有什么不好吗？”
“哟哟哟，你还真把自己当领导了？给杆子就往上爬。”史宇寒撇撇嘴角，眼睛里却泛着亮光。究竟夫荣妻贵，中国女人日盼夜想的，就是丈夫能有出息，自己跟着实惠不说，人前人后，下巴也好翘得高些。
史宇寒神气，乔不群也自豪，说：“没给杆子都要往上爬，给了杆子，爬起来不是更加方便？”史宇寒说：“往上爬也没什么不可以的。不想做元帅的士兵不是好士兵，不想进步的干部也不是好干部。”乔不群卟哧笑了，说：“那咱们大小政府机关里，怕是打着灯笼火把，也没法找着不好的干部了。”
话题又回到盛少山身上，史宇寒说：“盛少山没大你二十，也该大你十七八岁吧，你喊他声叔叔都错不了。叔叔为大，叔叔倒过来送礼给侄儿，自然是你这个侄儿出息了，同时也说明他做叔叔的也想进步做好干部。”乔不群说：“送幅挂历就想进步做好干部，怕没这么容易吧？别说我才做上这个小小纪检组长，他想进步做好干部也帮不上什么忙，就是帮得上忙，一幅挂历就想把我买通，也太小瞧我乔某人了。”史宇寒说：“他这是投个石头试深浅，以后还会慢慢向你靠拢的。”
乔不群想想也是的，什么事都得讲究由浅入深，循序渐进，假若盛少山今天第一次上门就送一大包钞票，还不把你吓晕？不过不管怎么样，盛少山这幅挂历送得正是时候，让乔不群真真切切尝到了做领导的感觉。这感觉太奇妙，以至过后多日，乔不群还一直沉浸在这奇妙的感觉里，觉得生活从没这么美好过，人生从没这么有意思过。袁明清已在干部职工大会上，正式宣布了乔不群的任命文件。此前还开了个简短的政府办党组会议，安排他跟党组成员们见过面，尽管平时大家天天见面的。从此再没人叫乔不群乔主任了，谁见着都乔组长长乔组长短的，叫得亲切。在乔不群听来，每一声乔组长都是悦耳的音乐，动听的华章，让人心旷神怡。
却也有痛苦，就是不太好让这个感觉流露在脸上。机关里的人都很敏感，你小人得志，那是一眼就看得出来的。乔不群想起年龄稍大的同事说过的话：得意时要学会做狗，尾巴尽量夹紧点；失意时要学会做人，脑袋尽量抬高点。这确实是经验之谈，在机关尤其是政府这样的大机关里混，就是要掌握好做狗做人的诀窍，该做狗时要做狗，该做人时得做人。乔不群忙做出低眉顺眼状，见了谁都主动上前打招呼，一副谦虚谨慎不骄不躁的样子。实在憋不住了，便躲入办公室，关紧门，对着墙壁，扬扬眉，吐吐气，放松一下。或走进卫生间，将蹲位上的水放到最大，轻轻哼上几句什么。
这一招还真有些效，大家都在后面说，乔组长不错，年纪轻轻做上政府办领导，做人处事还这么低调。到底这样的年轻人现在已不多见，有些年轻人上午做上领导，下午就变得高瞻远瞩，目空一切，不太看得见眼皮底下的革命群众了。
任命文件已下，又在会上做了正式宣布，接下来该享受的待遇也该享受了。当然作为政府办领导，这些是无需自己费心的，会有人替你跑腿。官场上就是这样，到了一定时候，好处会自动上门，完全用不着你本人操劳。相反没到时候，再怎么操劳，也是操不来的。
首先是办公室的问题。自然不能再窝在纪检监察室里了，三楼西头就有间现成的纪检组长室。只是谭组很长很久没上班，也没其他人进去，组长室里已是蛛网密布，尘灰盈尺。不过政工处朱处长和行政处柴处长早有安排，乔不群的任命文件才下来，他们就请人打扫干净，重新粉了墙，将桌椅电话书柜沙发等一应办公设备全部做了更换。还配了一台崭新的电脑，据说是甫迪声到刚落成的桃北电器新城现场办公时老板赠送的，市长办早已配好高档电脑，甫迪声便给了行政处，朱柴两位处长见政府办其他领导办公室都已电脑化，便从行政处仓库里搬出这台电脑，配到了组长室。
见组长室弄得焕然一新，乔不群心里舒服，感谢朱柴两位处长费心了。朱处长说：“应该的，应该的，新领导新气象嘛。”柴处长也笑道：“再苦不能苦领导，领导的工作环境太差，影响工作，就是我们做下级的失职了。”
做上领导，若没人把你当领导侍候，谁还肯做领导？乔不群感觉很到位，嘴上却说：“什么领导不领导的，都是一个战壕里的战友嘛。”
两位处长还要上四楼给乔不群去搬东西，乔不群不让，说还没来得及清理，缓两天再搬也不为迟。反正东西不多，又楼上楼下的，搬起来容易。两位便告辞出了门。乔不群坐到高背皮椅上，摇摇二郎腿，望着窗明几净的办公室，惬意极了。记得两年前从研究室挪往纪检监察室时，自来自去，谁理睬过你？又想起从五楼下到四楼那会儿，自己成了副主任，今天从四楼下到三楼，又成了副局级，你是不是与这个副字有不解之缘？可不能再往下走了，再往下，到了二楼，那便是提案处老干处等更为次要的边缘处室。你都已成为副局领导，真落到那个地步，肯定是犯下不大不小的错误，一辈子都完了。以后只能从西往东走，去做秘书长和副市长。
这么心猿意马着，乔不群又念及这个组长室原是谭组长的，也不知他的办公桌被柴处长他们弄哪儿去了。又电话召回柴处长，要他还是把谭组长的办公桌搬回来。柴处长甚是不解：“谭组长又不会来上班，搬他桌子回来干什么？”乔不群说：“他来不来上班是他的事，桌子留不留着是我们的事。人家刚被免去组长，又搬走他的桌子，设身处地为他考虑考虑，他会有何感想？”
柴处长只得听领导的，忙把谭组长的桌椅搬了回来。这套桌椅尤其是桌子，属早已过时的旧款式，老土不说，且又短又窄又低，这么一新一旧一大一小两张桌子搁一处，确实有些不伦不类，挺煞风景。乔不群也有些看不过眼，让柴处长另给谭组长购了套新桌椅。
这事传到谭组长耳里，他非常感激，觉得乔不群真是个好同志，有才又有德。碰上有人到家去看望他，都要说说乔不群的好。其他人也对乔不群此举很是赞赏，说他给谭组长购置新桌椅，与那年蔡润身留下孙文明的桌子，其性质完全不同。孙文明提拔到县里去做领导，以后还会往上走，蔡润身那是想讨好孙文明。谭组长退职人员一个，已没有任何利用价值，乔不群这么做可没有任何功利，完全是尊重人家。巴结一个强者和尊重一个弱者，人格孰优孰劣，也就不言而喻。其实乔不群给谭组长摆套桌椅，还有一个现实考虑，就是有人到办公室来谈事，可以坐到谭组长桌前，主客都方便。没有这套桌椅，只好让人坐到墙边沙发上，你说话还得别着脑袋，颈脖难受。若是来了平级同行甚至比你级别高的领导，叫人家去坐沙发，你却高居于高背椅上，肯定不自在。请人家坐你的高背椅子，你去坐沙发，的确够麻烦的，人家也不见得会干，难免尴尬。有了谭组长这套桌椅，这些问题便不再是问题。
人代会即将召开，会上要通过甫迪声的市长选举，最怕的就是老干部背后搞动作捅漏子。别看老干部们已手无寸权，紧要关头出来拆你台，搅你局，还是有这个能耐的。这几乎成为桃林市委政府两个大院的传统，也是领导们的一块心病，不可能不防着点。正是看准乔不群还有些能干，甫迪声才把老干部摊子交给他，非常时期稳住政府大院这个大后方，避免出啥意外，自己好顺顺利利当选上市长。事实也是这样，政府办大小领导里，甚至包括那批副秘书长，再没有比乔不群更适合来挑这副担子的。政府里的老干部级别不低，脾气不小，经的风浪多，见的世面广，什么话敢说，什么事敢做，没点脑筋和手段，还真对付不了他们。换句话说，这副担子太重要，领导把这么重要的担子交给你，自然是高看你，你挑好了担子，领导绝对不会亏待你的。乔不群这么想着，不免又兴奋起来。
两天后政府办党组会如期召开。会议由党组书记袁明清主持，他说：“这个党组会本来早就要召开的，只是年头岁尾，好多事务性工作堆在一起，春节后又将面临政府班子换届选举，各位都很忙，抽身不出，才拖到今天。”“上次党组会是不群同志任命文件刚下达时，为让他跟班子成员见面临时召集的，会议开得很匆忙，他的分工问题都没来得及具体明确。我的意见，今天这个会是不是先明确一下不群同志的分工，然后再议其他的事。”
说到这里，袁明清收住话头，望望大家，征询各位意见。顾名思义，党组会议就是党组书记唱主角的会议，书记说要明确乔不群的分工，其他人还有什么话可说？袁明清于是又说道：“不群同志是纪检组长，纪检监察工作归他分管，这是勿容置疑的，我们这些人想管还没这个资格哩。我的想法是，不群同志是班子里最年轻的党组成员，除了分管纪检监察工作，是否还给他加些任务？”
这党组分工问题，说得生动点是明确工作职责，说得朴实点是权力范围的划分。都说知识就是力量，其实权力才是力量，惊天地泣鬼神的力量。大权在握，就有力，有势，有威，有利，有益，所以权力往往又是权势权威权利权益的代名词，更是那么多谋权人不惜代价孜孜以求的原因之所在。权力能派生出那么多美妙的东西，无权部门的人便盼着往有权部门奔，权小部门的人便盼着往权大部门奔，反正哪里有权哪有我。到有权力部门后，又恨权轻权窄，时刻想着怎样将权力最大化无限化，巴不得上管天，下管地，中间还管空气。权力如此魅力飞扬，一些权力部门的班子成员，也就个个想着把大权重权实权硬权揽到自己名下，分工时免不了用尽心机，明争暗斗，闹得不亦乐乎。甚至学象棋隔子打子，搬动上面上上面领导往下打招呼，施加压力，不达目的不罢休。政府办到底是政府领导服务部门，跟别的权力部门还不太一样，主要职责是以政府领导为中心，围着领导打转转，服从领导，服务领导，服侍领导，可供政府办自己支配的权力不太多，也不太大。分起工来也就不会那么剑拔弩张，大家还能泰然处之。也就一致认为，乔不群人年轻，精力充沛，多做些事是完全应该的。
估计事前袁明清跟吴亦澹也通过气，统一好了给乔不群加任务的口径，吴亦澹也就提出，老干部工作任务光荣而艰巨，干脆让乔不群兼管老干部工作算了。大家清楚老干部工作是个烫山芋，否则也不至于前任分管领导离开政府这么久了，至今仍无人接管，一直由袁明清本人代管，都赞成吴亦澹的建议。袁明清又程序式地征求乔不群本人意见，乔不群昨天就已表过态，又把说过的话重复一遍。政工处朱处长将大家意见记录在案，党组决议便算正式形成，只等下发会议纪要，赶快生效。
又议了几件春节前后工作和安全等方面的事项，党组会议结束。接着由吴亦澹出面，找来老干处林处长，给他宣布了政府办党组关于乔不群分管老干部工作的重要决议。林处长跟乔不群打过交道，还算谈得来，上前握住他的手，说有年轻的乔组长的正确领导，老干部工作肯定会干出好成绩来的。乔不群也说些客套话，算是正式分管上了老干部工作。林处长又主动要求乔不群，抽空到老干部处去现场办公，一是跟老干部处干部碰头见面，二是听取一次老干部工作汇报。分管了老干部工作，自然要跟老干部处里的人见面，乔不群答应下周专门安排个时间，到老干部处去坐坐，好好跟同志们沟通沟通，交流交流。
这天上午乔不群上纪检监察室转了转，回到办公室，正琢磨着怎么去跟老干部处的人碰头见面，林处长喊声乔组长，走了进来。他就是来请乔不群去老干部处现场办公的。乔不群二话不说，拿过皮包，起身要跟林处长出门。谁知小陈打来电话，说甫市长有请。乔不群只好让林处长先走一步，见过甫市长后再到老干部处去，先去了市长办。
跟上次的接见略有不同，这次甫迪声的口气稍稍显得随便些。没什么开场白，乔不群才进门坐下，拿出笔记本，甫迪声就直截了当道：“不群可能心里明白，我为什么叫你来。明清同志已汇报给我，上周你们开过政府办党组会议，正式明确了你的分工问题，你除分管纪检监察工作外，还兼管了老干部工作。纪检监察工作不用说，你是从那里出来的，驾轻就熟，事情好办。老干部工作你是初次接触，情况有些复杂，可得多给我动动脑筋。有人认为老干部工作不是业务工作，无关乎国计民生，不必太上心，我不同意这个观点。老干部是国家的宝贵财富，他们在位时为党和人民的伟大事业做出了巨大贡献，离退休后仍在发挥余热，是咱们在职干部职工学习的楷模，服务好老干部，理所当然，当仁不让。我有一句话说了多年，做好老干部工作，是对历史负责，对现实负责，对未来负责，更是对自己负责。生老病死，人之常情，谁都有老的那一天，我们要为后人做出榜样，以后我们自己退了休，后人才会姐姐做鞋，妹妹学样，像我们对待上一代老干部一样，对待我们这些人。”甫迪声说了一大堆老干部工作的重要性，特别强调老干部工作是对未来和自己负责，听去像是为今后自己的退休铺路，其实乔不群心里清楚，领导的主要目的无非是让老干部们乖顺些，听话些，人代会他选市长时，别给他惹事添乱。不过这话是不好明说的，也没必要明说，甫迪声知道乔不群是个明白人。
乔不群认真记下领导重要指示，同时一个劲地点着头，表示要尽自己最大努力，做好老干部工作，为老干部们老有所养，老有所乐，安度幸福晚年，创造良好条件。甫迪声肯定了乔不群的想法，又进一步说道：“要你分管老干部工作，不仅是政府办党组的意见，也是政府党组的意思，你肩上担子不轻啊。”乔不群满怀感激道：“感谢甫市长和政府领导的高度信任！领导把担子放到我肩上，担子再重，我也要满怀信心挺起腰杆挑好，坚决维护好政府工作大局，决不让甫市长和各位领导失望。”
从乔不群维护大局的话里，甫迪声知道他已完全领会自己意图，点头道：“这就好。今后老干部工作碰到什么棘手问题，可随时来找我。”乔不群想到时万一招架不住了，不找你老人家，又找谁去？说：“有什么我会及时向领导请示汇报的。”
从市长办公室出来后，乔不群仔细琢磨着甫迪声的话，越发清楚地意识到，这个老干部工作可不是怎么好分管的。
赶到老干部处，大家早已集中在处长室，等着乔不群的到来。乔不群忙打拱手，说：“真对不起，让大家久等了。也是老干部工作太重要了，甫市长亲自把我叫去，当面给我上了一堂如何做好老干部工作的辅导课，我受益匪浅哪。”林处长将乔不群请到自己位置上，说：“还是乔组长面子大，我做老干部处处长这么多年，也没哪位领导想起给我上上老干部工作辅导课。”乔不群说：“你是老干部工作专家，应该你给领导上辅导课，领导哪敢给你上辅导课？”
坐定后，林处长将各位介绍给乔不群。
林处长做完汇报，问其他副处长还有什么要补充，几位都没有可说的，便请乔不群发表重要指示。乔不群在研究室写过那么多大报告，还主持过一段纪检监察室工作，加之事先又有些思想准备，这样的指示发起来并不难。首先结合林处长的情况汇报，充分肯定和高度评价了以往老干部工作，接着谈了对老干部工作的看法：做老干部工作付出大，获取少，有时还不一定能得到理解，挨骂受气，在所难免。也不像其他岗位，做的工作看得见，摸得着，容易引起领导注意，经济待遇和政治待遇高。但什么工作都得有人去做，老干部工作也是工作，老干部工作做好了，党和人民是不会忘记咱们的。末了还就老干部工作问题提出三点指导性意见：一要有爱心，视老干部若亲生父母，老吾老以及人之老。二要有热心，拿出热情和干劲，多为老干部办实事谋实利。三要有平常心，淡泊名利，甘于寂寞，乐于奉献。
这三心观点一亮，大家都佩服乔不群有眼光有见地，看到了老干部工作的实质，好像他就是做老干部工作出身似的。一个个心里都暖暖的，觉得领导这么理解老干部工作，大家做起老干部工作来，就有信心和劲头了。
乔不群不是来听奉承话的，主要是想听听大家对如何做好今后老干部工作，尤其是春节期间老干部工作，有些什么具体意见。今后老干部工作好办，林处长早安排李雨潺弄了个老干部工作计划，以后慢慢落实。
只有春节在即，老干部工作有许多具体事情要做，大家七嘴八舌议论开了。归纳起来也就这么几点：一是按政策该给老干部们的待遇要逐项落实下去；二是进行一次老干部慰问活动；三是开一个老干部座谈会；四是组织老干部们搞一次全面体检；五是请老干部们给在职干部职工搞一次革命传统教育。
这些都是常规工作，大家分头做去就是。待遇问题好办，说穿了就是个经费问题，政府再没钱也要保证老干部经费，老干部待遇一分都不会少。老干部慰问活动和老干部座谈会每年都要搞的，有现成模式，准备些物品，弄一把红包，到时请领导出出面就可以了。后两项工作要多做些准备，春节前已来不及，只能春节后再慢慢落实了。
乔不群对此没什么异议，表示认可。最要防备的还是春节期间，老干部们互相串通，策划什么动作，影响春节后人代会上的选举。老干部们尤其是级别高的老干部，往往人退心不退，眼睛老盯住现任领导，利用自己的余威，干预地方政治。桃... -->>
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