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幼儿园放假, 保姆小姐姐生病, 赶巧钟禹小朋友居然完全没人带了。
鞠礼便一手牵着他, 一手拎着电脑包, 坐上剧组接人的保姆车，直奔苏市——
公司新戏剧组所在地。
到了剧组，鞠礼还没来得及去剧组遛场检查，卢丹就截住了她。
抱着钟禹小朋友, 鞠礼带着卢丹找到一个清净有座位的地方。
两个女人面对面坐着, 小团子坐在鞠礼腿上，抱着妈妈睁着大眼睛, 好奇的看卢丹。
“……”
小团子实在太可爱, 卢丹想要跟他笑一笑。
可转念想到自己一会儿准备汇报的内容, 极其严肃，她好容易酝酿起来的悲愤情绪不能破功。
便勉强忍住了，既没有笑，也没有表露亲切。
“丹姐怎么了？”鞠礼开门见山问道，她手头一堆事，要忙上天了。
“是这样的，因为最近创作部出勤率比较低，hr那边希望创作部实行准点上下班的政策。
“但是你知道的，创作这一块儿, 策划们要常常约见编剧，很多时候还要熬夜跟编剧开会，周末也不一定休息, 可能都在改剧本，想方向。
“如果非要给他们推行强制坐班，那这些工作时间之外的工作又怎么算？
“这就是一个不能强制坐班的岗位啊，我觉得hr是在乱搞。”
卢丹说到气愤处，直摇头。
她嘴上虽是骂hr，心里却对鞠礼也有气。
这政策，不就是鞠礼下达，hr落实吗？
还是鞠礼决策有问题啊，太不懂创作部的实际工作状况了吧！
怎么鞠礼当了副总，就完全没有人情味了？
夫人你朋友周玲然，可也是创作部的策划啊！
“……”鞠礼陷入沉默，她自然也听出了卢丹语气中的不满和指责，却并没有针对对方这个情绪做反应。
做领导，一天会面临的员工闹事太多了，要真情绪化应对，那每天都有吵不完的架，生不完的气。
而且这件事hr最近也常常找她抱怨，关于电视剧生存源头的创作部的管理问题，的确需要好好处理下了。
“……”小团子眨巴着大眼睛，看了看卢丹，又仰头看看妈妈，仿佛在观察两个大人之间的争锋。
那双黑葡萄般的瞳孔亮亮的，显示着他的兴致勃勃。
此时此刻的妈妈，跟他往日熟悉的妈妈不太一样，是两个妈妈。
往日里是甜蜜蜜、笑眯眯、暖乎乎的妈妈，现在的妈妈凶巴巴。
令娃怕怕。
……但又酷酷的，好厉害的样子。
“据我了解，创作部最近非常松散。
“百分之六十的项目没有推进，没有改编思路，原因是什么？”鞠礼撇开了考勤坐班问题，直接问卢丹工作进度问题。
公司招了一堆人才，的确不是让这些人每天按时按点坐班而已，但如果工作没有推进，那坐班似乎也很必要了。
“因为策划方向这边一直不通过——”卢丹皱眉。
“为什么不通过，丹姐心里没数吗？”鞠礼声音变得更冷硬了。
“……”卢丹开口还想说，鞠礼却没给她开口的机会：
“首先，一句话立意非常大众，公司如果花几千万乃至上亿，折腾好几个团队，做出来的剧，核心就是个普通货色。那不是必然泯灭与众电视剧吗？
“你在这个行业干了这么多年，不知道每年有多少电视剧做出来了，但是卖不掉，播不了吗？
“这么激烈的竞争，你真以为有一个‘占云’的品牌靠着，就可以随心所欲做什么都能卖？一整个公司的精英，是为了给一个平庸的剧本擦屁股的吗？
“除非你能做出高分剧本，不然我是不可能给你通过的。这是不可能变的，你不需要说任何借口，资本金是不听借口的，只要结果。
“你不能做就换别人来。我要求你在下个季度，百分之六十的项目都有推动，不然降薪，可不可以？”
鞠礼的语气很平稳，却很严厉。
这是长时间处理难题，与难搞的人周旋，久而久之养成的威严。
小团子钟禹攥紧了小拳头，坐在妈妈腿上，被妈妈环着肉呼呼的小身体。
他不仅没被当下沉凝的气氛吓住，反而还用力仰着头，盯着妈妈的脸，看的目不转睛。
那双清澈眼睛里亮晶晶，仿佛闪烁着一整个星空。
——是宝宝崇拜妈妈的眼神。
“……鞠礼——”卢丹眉头耸起。
“做不到吗？”鞠礼问。
“我尽力吧。”卢丹叹口气。
“好的，辛苦丹姐。”鞠礼收了威压，淡淡一笑。
“……”卢丹突然发现，自己原来是来跟鞠礼抱怨hr部门的，怎么变成自己挨训了呢？
而且还陷入降薪危机！
这一切是怎么发生的？？？
她忙开口转回自己想要聊的正题：
“鞠礼，hr要在创作部实行迟到早退扣薪政策，一次扣100。
“如果要扣款的话，那对应的加班奖金也要有吧？
“奖惩公正，可不能只是惩罚，而没有奖励，那也就不叫公正了。
“我建议还是不要实行这个政策吧？”
“创作部的奖金政策不按工作时间算，只要完成大纲和人物小传，就有几千块奖金；
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幼儿园放假, 保姆小姐姐生病, 赶巧钟禹小朋友居然完全没人带了。
鞠礼便一手牵着他, 一手拎着电脑包, 坐上剧组接人的保姆车，直奔苏市——
公司新戏剧组所在地。
到了剧组，鞠礼还没来得及去剧组遛场检查，卢丹就截住了她。
抱着钟禹小朋友, 鞠礼带着卢丹找到一个清净有座位的地方。
两个女人面对面坐着, 小团子坐在鞠礼腿上，抱着妈妈睁着大眼睛, 好奇的看卢丹。
“……”
小团子实在太可爱, 卢丹想要跟他笑一笑。
可转念想到自己一会儿准备汇报的内容, 极其严肃，她好容易酝酿起来的悲愤情绪不能破功。
便勉强忍住了，既没有笑，也没有表露亲切。
“丹姐怎么了？”鞠礼开门见山问道，她手头一堆事，要忙上天了。
“是这样的，因为最近创作部出勤率比较低，hr那边希望创作部实行准点上下班的政策。
“但是你知道的，创作这一块儿, 策划们要常常约见编剧，很多时候还要熬夜跟编剧开会，周末也不一定休息, 可能都在改剧本，想方向。
“如果非要给他们推行强制坐班，那这些工作时间之外的工作又怎么算？
“这就是一个不能强制坐班的岗位啊，我觉得hr是在乱搞。”
卢丹说到气愤处，直摇头。
她嘴上虽是骂hr，心里却对鞠礼也有气。
这政策，不就是鞠礼下达，hr落实吗？
还是鞠礼决策有问题啊，太不懂创作部的实际工作状况了吧！
怎么鞠礼当了副总，就完全没有人情味了？
夫人你朋友周玲然，可也是创作部的策划啊！
“……”鞠礼陷入沉默，她自然也听出了卢丹语气中的不满和指责，却并没有针对对方这个情绪做反应。
做领导，一天会面临的员工闹事太多了，要真情绪化应对，那每天都有吵不完的架，生不完的气。
而且这件事hr最近也常常找她抱怨，关于电视剧生存源头的创作部的管理问题，的确需要好好处理下了。
“……”小团子眨巴着大眼睛，看了看卢丹，又仰头看看妈妈，仿佛在观察两个大人之间的争锋。
那双黑葡萄般的瞳孔亮亮的，显示着他的兴致勃勃。
此时此刻的妈妈，跟他往日熟悉的妈妈不太一样，是两个妈妈。
往日里是甜蜜蜜、笑眯眯、暖乎乎的妈妈，现在的妈妈凶巴巴。
令娃怕怕。
……但又酷酷的，好厉害的样子。
“据我了解，创作部最近非常松散。
“百分之六十的项目没有推进，没有改编思路，原因是什么？”鞠礼撇开了考勤坐班问题，直接问卢丹工作进度问题。
公司招了一堆人才，的确不是让这些人每天按时按点坐班而已，但如果工作没有推进，那坐班似乎也很必要了。
“因为策划方向这边一直不通过——”卢丹皱眉。
“为什么不通过，丹姐心里没数吗？”鞠礼声音变得更冷硬了。
“……”卢丹开口还想说，鞠礼却没给她开口的机会：
“首先，一句话立意非常大众，公司如果花几千万乃至上亿，折腾好几个团队，做出来的剧，核心就是个普通货色。那不是必然泯灭与众电视剧吗？
“你在这个行业干了这么多年，不知道每年有多少电视剧做出来了，但是卖不掉，播不了吗？
“这么激烈的竞争，你真以为有一个‘占云’的品牌靠着，就可以随心所欲做什么都能卖？一整个公司的精英，是为了给一个平庸的剧本擦屁股的吗？
“除非你能做出高分剧本，不然我是不可能给你通过的。这是不可能变的，你不需要说任何借口，资本金是不听借口的，只要结果。
“你不能做就换别人来。我要求你在下个季度，百分之六十的项目都有推动，不然降薪，可不可以？”
鞠礼的语气很平稳，却很严厉。
这是长时间处理难题，与难搞的人周旋，久而久之养成的威严。
小团子钟禹攥紧了小拳头，坐在妈妈腿上，被妈妈环着肉呼呼的小身体。
他不仅没被当下沉凝的气氛吓住，反而还用力仰着头，盯着妈妈的脸，看的目不转睛。
那双清澈眼睛里亮晶晶，仿佛闪烁着一整个星空。
——是宝宝崇拜妈妈的眼神。
“……鞠礼——”卢丹眉头耸起。
“做不到吗？”鞠礼问。
“我尽力吧。”卢丹叹口气。
“好的，辛苦丹姐。”鞠礼收了威压，淡淡一笑。
“……”卢丹突然发现，自己原来是来跟鞠礼抱怨hr部门的，怎么变成自己挨训了呢？
而且还陷入降薪危机！
这一切是怎么发生的？？？
她忙开口转回自己想要聊的正题：
“鞠礼，hr要在创作部实行迟到早退扣薪政策，一次扣100。
“如果要扣款的话，那对应的加班奖金也要有吧？
“奖惩公正，可不能只是惩罚，而没有奖励，那也就不叫公正了。
“我建议还是不要实行这个政策吧？”
“创作部的奖金政策不按工作时间算，只要完成大纲和人物小传，就有几千块奖金；
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